「地方創生」という言葉が聞かれるようになり久しいですが、お住まいの地域は今、本質的な活力を感じられているでしょうか？ また地域の未来を担う皆様は、今、「良品・技術があるのに市場で埋もれる」というブランド課題に加え、「若手の視点が活かされない」「挑戦よりも前例踏襲が優先されがち」という組織文化と人材育成の課題に直面しているのではないでしょうか。 観光パンフレットやロゴマークといった“見た目”を整えても、組織内部の意識が変わらなければ、地域に本質的な力は生まれません。重要なのは、「前例踏襲」の壁を破り、地域固有の「らしさ」を、関わる全ての人々が「自分ごと」として育てていくプロセスです。 本記事では、こうした地域が抱える根本的な課題に対し、従来のブランディングを「施策として完結させる」という一時的な手法ではなく、ブランディングを「地域に根付かせる」という持続可能な視点をご提案します。 あなたの地域の「らしさ」を確かな価値に変え、未来を担う人材と共に歩み始めるために長野県麻績村の成功事例と、その実現に不可欠なデザイン思考の導入、体系的な学びの重要性につい

「良いモノなのに、なぜ選ばれないのか？」 商品やサービスに自信があるのに、うまく伝わらない——そんな悩みを抱えていませんか。 ブランディングは、単なる見た目のデザインやロゴづくりではなく、自社やクライアントの“らしさ”を言語化し、社内外で共有し、共感を生むための戦略的な取り組みです。 しかし、これまで感覚的に進めてきた方にとっては、「何から学べばいいのか分からない」「理論的な裏付けがなく、提案に自信が持てない」といった壁にぶつかることも少なくありません。 本記事では、ブランディングに関心を持つ中小企業の経営者や広報・マーケティング担当者、支援者・フリーランスの方々に向けて、体系的な学び方と資格制度の活用方法をご紹介します。  “良いモノなのに選ばれない”という状況を変えるために、理論と実践をつなぐ第一歩を踏み出してみませんか。 デザイン思考・デザイン経営でお困りなら一般社団法人ブランディングデザイン協会へ 目次 ブランディングの基本を学ぶ意味とは 市場や社会の変化に柔軟に対応するため 選ばれる理由を自ら設計できるようになるため 長期的な価値を積

多くの中小企業が「良い製品をつくっているのに選ばれない」という悩みを抱えています。 価格競争に巻き込まれ、社員教育やブランドづくりに課題を感じている経営者も少なくありません。こうした課題に対する有効なアプローチが「デザイン経営」です。...

効率化や品質改善に取り組んでも、なかなか成果が伸び悩む――そんな現場は少なくありません。長年の慣習や固定観念に縛られた改善活動は、やがて形だけのものとなり、社員の創造力を奪ってしまいます。新しい提案が出ても「どうせ同じだ」と受け止められ、現場に停滞感が広がる。市場の変化が加...